نقش آنالیزور یا تحلیلگر عملکرد در ورزش چیست؟

آنالیز، تجزیه و تحلیل عملکرد فرآیندی ارزیابی برای گرفتن بازخورد از عملکرد افراد در ورزش به جهت توسعه و درک بهتر فعالیت‌ها است که می‌تواند تصمیم گیری را در بخش‌های ورزش بهتر، ساده‌تر و راحت‌تر کند. عملکرد بازیکنان و افراد هرچه قدر در ورزش مشخص و واضح‌تر شود مربیان و بازیکنان بهتر و بهینه‌تر می‌توانند در مسیر رسیدن به نتایج مطلوب و پشتیبانی از بازیکنان قرار گیرند. در بسیاری از ورزش‌های گروهی، این امر شامل ارزیابی تاکتیکی، تجزیه و تحلیل حرکتی، پایگاه داده‌های ویدئویی و آماری و مدل سازی و ارائه داده‌های مربی و بازیکن است.

اهمیت نقش آنالیزور

چند سال پیش، نقش یک تحلیلگر عملکرد به سادگی در ضبط یک جلسه تمرین یا بازی و ایجاد موارد برجسته ویدیویی بود تا برای بررسی در اختیار مدیران و بازیکنان قرار گیرد. ضبط و ویرایش فیلم بیشترین نقش یک تحلیلگر را تشکیل می‌داد. اما امروزه نقش آنالیزور و تحلیلگران عملکرد در جایی تکامل یافته است که می‌توان گفت اکنون تحلیلگران به مهارت‌های بیشتری در زمینه سخت افزارها و نرم افزارهای ارزیابی، ثبت و ردیابی متعددی که پیشرفت تکنولوژی در صنعت به وجود آورده است، نیاز دارند که امکان جمع آوری اطلاعات، ذخیره سازی بیشتر و افزایش تقاضای مربیگری برای ارائه داده‌ها را فراهم می‌کند. در عصر فعلی با پدیده‌ای رو به رشد به نام «داده‌های بزرگ» یا big data که مقادیر زیادی از داد‌ه‌های مهم و ارزشمندی که از ورزشکاران جمع‌آوری شده در دنیای ورزش و علی الخصوص فوتبال روبرو هستیم که به جهت مدیریت، تصمیم گیری و بهبود سازمانی و تیمی، انتشار و تولید بینش استفاده از این داده ها نیاز متخصصان تحلیلی یا آنالیزور ها است.

تحلیلگران عملکرد مانند سایر کادر یک تیم ورزشی است ولی به عنوان یک تیم پشتیبانی و آماده سازی و behind team هستند. در روز بازی، آنالیزور باید تمام اقدامات انجام شده در زمین را ضبط کنند تا بعداً لیست پخش ویدیوی هر بازیکن را برای روز بعد برچسب گذاری و ایجاد کنند. سپس آن‌ها جلسه‌های یک به یک را با بازیکنانی به رهبری تیم مدیریت برگزار می‌کنند تا کلیپ‌هایی را نشان دهند که اشتباهات و موارد مثبت مسابقه را نمایش دهد. جلسات تیمی نیز برای نشان دادن آنالیز ویدئویی تیمی از بازی به صورت گروهی برگزار می‌شود، در مورد ترکیب تهاجمی و دفاعی، تجزیه و تحلیل تاکتیکی و اقدامات مربوط که مربیان نیاز به بررسی دارند، بحث و گفتگو می‌شود. بازیکنان و مربیان همچنین ممکن است درخواست کلیپ‌ها و تجزیه و تحلیل های یک بار مصرف را داشته باشند، زیرا آن‌ها صلاح می‌دانند که بخش‌هایی از بازی به صورت خاص بررسی و به آن‌ها اشاره شود تا توسعه و یادگیری خود را متمرکز کنند.

چه اطلاعاتی با آنالیز به دست می‌آید؟

از طریق آنالیز و تجزیه و تحلیل می‌توان به نوع حرکت افراد و قدرت جابجایی و مواردی از این دست پی برد که فقط یک آنالیزور یا تحلیلگر قادر است در مورد مناطقی مانند موقعیت توپ گیری، حرکت و درگیری بازیکن، خستگی، میزان کار، زمان انجام یک عمل خاص و نتیجه چنین اقداماتی، آمار و ویدویی‌ها را ضبط و به کادر مربیان ارائه دهد. در سال‌های اخیر، ابزارهایی مانند Sportcode ،Dartfish یا Coach Paint و همچنین شرکت هایی داده و آماری مانند Opta، به تحلیلگران امکان می‌دهد تا داده‌های لازم را برای گزارش‌های موثر و ارزشمندی به آنالیزرو‌ها بدهد تا آن‌ها بر اساس این گزارش یک بانک اطلاعاتی مناسبی از ویدیوهای ضبط  شده، کدگذاری و تجزیه و تحلیل شده جمع آوری کند. این ابزارها و داده های گسترده ای که اکنون از طریق منابع مختلف در دسترس است، به تحلیلگران اجازه داده است تا عملکرد تیم خود را بهتر مشاهده کرده و نقاط قوت و ضعف را شناسایی کنند.

وظایف آنالیزور

بیشتر نقش و وظیفه آنالیزور یا تحلیلگر عملکرد به شرح زیر است:

• ضبط کلیه ویدیوهای مسابقات و جلسات تمرینی تیم حریف قبل از بازی و تولید یک آنالیز قوی از تیم حریف
• برنامه ریزی کارهای روز مسابقه و ویرایش فیلم های مسابقه بعد از بازی برای تولید گزارش ها
• پایگاه داده های آماری و ویدئویی جهت تجزیه و تحلیل روند صعودی یا نزولی تیم
• پایگاه داده های آموزشی و گزارش ها برای هر جلسه تمرینی و تولید محتوا برای جلسات و کلاس (معمولاً برای آکادمی) و خلاصه از موارد آموزشی به تفکیک هر بازیکن
• چک کردن کلیه وسایل و تجهیزات فیلمبرداری
• وظایف موقت ارزیابی و تحلیلی مطابق با درخواست مدیریت تیم
• ارائه بازخورد به کادر تیم و بازیکنان
• استفاده از نرم افزار فوتبالیت
• ایجاد گزارش های متنوع جهت جنبه های عملکردی افراد
• تفسیر ، تجزیه و تحلیل و انتشار داده های عملکرد
• تحلیل موقعیت‌های تیم در زمان مسابقه

پر رنگ شدن نقش آنالیزور

همانطور که بخش‌های تجزیه و تحلیل عملکرد مدرن در داخل باشگاه‌ها و تیم‌های ورزشی رشد کرده است، نقش آنالیزور و تحلیلگران نیز به صورت چشمگیری نسبت به گذشته تغییر کرده است ضمن اینکه در حال حاضر یک آنالیزور باید دارای تخصص‌های بیشتری نسبت به افراد دیگر باشد و باید روز به روز هم توانایی و تخصص‌های بیشتر را فرا بگیرد. توانایی‌های مثل تحلیل های موثر در افزایش پیشرفت تیم، تحلیل فنی و تاکتیکی، تحلیل فنی، تحلیل نیازهای آموزشی یا حتی تحلیل دروازه بانی از موقعیت‌های جدید در دنیای تجزیه و تحلیل عملکرد بازیکنان ورزشی و فوتبالی در یک باشگاه ورزشی مدرن است گرچه اهمیت این نقش‌ها را در تیم‌های ورزشی که رقابتی هستند بیشتر مشهود است.

چرا آنالیزوری و ارزیابی عملکرد بازیکنان در یک باشگاه یا تیم ورزشی مهم است؟

تحقیقات نشان داده است که مربیان و بازیکنان، مانند هر انسان دیگری، کمتر از نیمی از اقدامات و حرکات مهم را که در زمین اتفاق می‌افتد به یاد می‌آورند. احساسات ممکن است زیاد باشد و اتفاقات مثبت یا منفی مثبت، بینش‌های مرتبط با تاکتیکی دیگری را که در طول بازی رخ داده تحت الشعاع قرار دهد. جمع آوری اطلاعات مسابقه از طریق ضبط ویدئو به حذف این سوگیری‌ها و ارائه دید عینی تری از آنچه روی یک بازی رخ داده کمک می‌کند. تحلیلگران عملکرد، داده‌های مربوط به همه اتفاقات رخ داده در زمین را جمع آوری می‌کنند و معیارهای مربوطه را ایجاد می‌کنند یا از طریق درخواست مربیان و یا با ارزیابی خود، تا بازیکنان و مربیان را در مورد آنچه که خوب اتفاق افتاده و اشتباه رخ داده است، نشان دهند.

اساس مربیگری در ارزیابی عملکرد ورزشکار، شناسایی زمینه های بهبود، بازگرداندن اطلاعات به ورزشکاران، مدیریت روش‌های تبدیل نقاط ضعف به نقاط قوت و ارزیابی مجدد عملکرد پس از یک دوره زمانی خاص یا تعداد تمرینات است. با داشتن یک تحلیلگر عملکرد در کنار خود، یک مربی می تواند اطلاعات درستی و بینش عملکردی را در مراحل اولیه چرخه بدست آورد تا به آن‌ها کمک کند تا پیشرفت تیم و بازیکنان را بسیار موثرتر انجام دهند. کار یک تحلیلگر عملکرد می تواند زمینه ها و نقاط قوت بازیکن و تیم را خیلی زودتر بهبود بخشد تا به مربیان اجازه دهد با درک سطح عمیق تری از عملکرد هر فرد در تیم خود، بازخورد را به تیم ارائه دهند.

یک همکاری خوب بین کادر مربیگری با پیشرفت تکنولوژی و تجزیه و تحلیل در جامعه امروز، در صنعت ورزش نیز پیشرفت می‌کند. در دسترس بودن داده ها به سرعت در حال رشد است، مانند شرکت Opta که داده‌ها و آمارهای شخص ثالث را در مورد هر بازی و بازیکنی در ورزش‌های حرفه ای مهم ارائه می‌دهد، به تیم‌های بیشتری اجازه می‌دهد تا به عملکردهای اخیر، تصمیمات تاکتیکی، مشخصات بازیکنان و نقاط داده بیشتری دسترسی پیدا کنند. آن‌ها را قادر به ایجاد یک مزیت رقابتی نسبت به تیم های مخالف کنید. در این دوره جدید داده‌ها، مربیان و تیم ها به تحلیلگر برای کمک به آن‌ها در جستجوی همه اطلاعات، مدیریت و نگهداری پایگاه داده تیم و استفاده از نرم افزار تجزیه و تحلیل عملکرد برای رمزگذاری بازی‌ها، ویرایش فیلم‌ها از دوربین، استخراج داده‌ها از ارائه دهندگان مانند Opta و مهارت‌های فنی بیشتری که آن‌ها در گذشته تصور می‌کردند. عدم انجام این کار می‌تواند به این معنی باشد که رقیب بعدی تیم شما ممکن است در مورد نقاط قوت و ضعف شما اطلاعات بیشتری کسب کند که ممکن است در مورد آن‌ها داشته باشید. باشگاه شما همچنین می‌تواند از پیشرفت‌های بهینه سازی عملکرد عقب بماند و باشگاه های دیگری که در همان رقابت دنبال می کنند برای موفقیت هستند.

نتیجه یک تجزیه و تحلیل عملکرد خوب به معنای یک برنامه مربیگری کاملا مشخص برای بهبود عملکرد یک تیم یا یک ورزشکار است. یک مربی می‌تواند گزارش یا قطعه ای از تحلیلگر عملکرد خود را تفسیر کند تا بسته به یافته‌های کشف شده، رویه ها و ساختار تاکتیکی تیم تنظیم شود. این تحلیل ها در نظر گرفته شده‌اند تا به عنوان سرمایه ای ارزشمند برای مربیان یا بازیکنان برای تصمیم گیری در مسابقه زیر عمل کنند و اکنون به یک نیاز جدی برای هر سازمان ورزشی نخبه تبدیل شده‌اند.

چه مهارت هایی برای موفقیت در یک تحلیلگر عملکرد لازم است؟

ماهیت یک تحلیلگر عملکرد در مقایسه با هر نقش تحلیلگر دیگر در یک صنعت متفاوت، عنصر ورزشی است. ورزش به طور پیش فرض در حد افراطی فعالیت می‌کند و این در زندگی روزمره یک تحلیلگر منعکس می‌شود. اوج‌ها بالاتر و پایین ترین ها از بسیاری دیگر از موقعیت های تحلیلی پایین‌تر است. ساعتهای طولانی، چرخش‌های کوتاه، درخواست‌های لحظه آخری و استانداردهای بالا و انتظارات در هر زمینه ای که همه افراد در یک تیم، از بازیکنان گرفته تا هر عضو هیات ، 110 درصد به دست می‌آورند، یک امر عادی است.

با گفتن این، ویژگی ها و مهارت های خاصی وجود دارد که برای موفقیت در این زمینه به یک تحلیلگر عملکرد نیاز است:

دانش این ورزش تفاوت اساسی بین یک آماری و یک تحلیلگر استفاده از اطلاعات زمینه ای برای تولید بینش است. شما به عنوان یک تحلیلگر عملکرد باید بفهمید چه چیز مهمی در ورزش مورد تجزیه و تحلیل شما وجود دارد ، نه تنها برای موفقیت تیم بلکه برای سبک مربیگری خاص مدیریت تیم. هدف مربی برای بیرون آوردن بازیکنانش چیست؟ آگاهی تاکتیکی ، بازیکنان ، مربیان دیگر ، فلسفه و تاریخچه باشگاه می تواند به تحلیلگر عملکرد کمک کند تا موفقیت در موفقیت تیم داشته باشد.

ایجاد روابط با مربیان. یک تحلیلگر بخشی از کارمندان اتاق پشتی تیم است. این بدان معنی است که مانند هر تیمی داشتن رابطه خوب با مربیان و بازیکنان برای جلب اعتماد آنها و دریافت اعتبار برای کار انجام شده یا حتی شنیده شدن بسیار مهم است. ممکن است 4 سال طول بکشد تا یک تحلیلگر به طور مناسب در یک تیم حرفه ای نخبه مستقر شود. یک تحلیلگر باید کاملاً بفهمد که مربیان هر وقت چه می خواهند و بتوانند به طور دقیق و به موقع به آنها بینش و اطلاعات بدهند. بیشتر کارهای تحلیل گران امروز تأمین هرگونه اطلاعاتی است که کادر مربیگری درخواست می کند.

به طور موثر به بازخورد واکنش نشان می دهد. در راستای ایجاد روابط با مربیان، توانایی انطباق کار تولید شده با نیازها ، یا حتی سلیقه های مربیان و بازیکنان است. یک تحلیلگر ممکن است ساعتها غرق در تجزیه و تحلیل عمیق داده ها باشد و ممکن است تجزیه و تحلیل بسیار مفصلی ایجاد کند. با این حال ، مربیان و سایر کارکنان نیاز به بینش به روشی قابل فهم و قابل استفاده دارند که استفاده از آنها در طول برنامه ریزی و تصمیم گیری آسان باشد.

هوشیاری داده ها با در اختیار داشتن منابع بی شماری از داده ها، اعم از شخص ثالث یا داخلی جمع آوری شده، یک تحلیلگر باید بتواند تشخیص دهد که کدام یک از داده ها مفید هستند و کدام یک برای هر تحلیل یا گزارش تولید شده زائد هستند. آن‌ها همچنین باید بتوانند با داشتن سطح علمی بالایی از نحوه جمع آوری، ذخیره یا بازیابی داده های استفاده شده، صحت و قابلیت اطمینان چنین داده هایی را ارزیابی کنند.

ارائه گزارش های تجزیه و تحلیل بسته به فلسفه باشگاه یا اعتماد مربیان، تحلیلگران موظفند توضیحات گسترده ای در مورد یافته های خود به مربیان، بازیکنان یا مدیر تیم ارائه دهند. توانایی بیان صریح یافته ها به یک مربی می تواند فرصتی را برای تحلیلگران فراهم کند تا اعتماد ایجاد کرده و خود را در تیم مربیگری مستقر کنند. داشتن یک ارتباط خوب برای یک تحلیلگر برای نشان دادن کار خود به بازیکنان و مربیان ضروری است.

مهارت‌های سخت تحلیلی، نیازی به گفتن نیست که یک تحلیلگر باید از دانش فنی کافی در مورد نرم افزارهای مختلف تجزیه و تحلیل و زبان برنامه نویسی، از اصول مانند اکسل گرفته تا کدگذاری پیشرفته تر SQL ،R یا Python، برخوردار باشد. ریاضیات، فناوری اطلاعات و تحقیقات و مهارت‌های تحلیلی برای تولید و درک داده های پیچیده ضروری است تجسم داده‌ها نیز نقشی اساسی در نقش دارند بنابراین مهارت در ابزاری مانند تابلو برای ارائه یافته ها به روشی قابل درک بسیار مهم است.

سوالات متداول